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外企是全额缴纳五险一金么,怎么样

admin 柯城律师 2024年04月03日
你好,需要根据你的工资基数计算
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五险一金缴费比例是多少|||  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。  养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划 详细>>
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外企五险一金的是根据参保地制定的五险一金缴纳标准进行缴纳的。以北京市为例,其五险一金的缴纳比例为:
1、养老保险:缴费比例是个人缴纳8%,企业缴纳16%。
2、医疗保险:缴费比例是个人缴纳2%+3元大病医疗保障,企业缴纳10%。
3、失业保险:缴费比例是个人缴纳
0.2%,企业缴纳
0.8%。
4、工伤保险:缴费比例是个人不缴纳,企业缴纳
0.2%。
5、生育保险:缴费比例是个人不缴纳,企业缴纳
0.8%。
6、住房公积金:缴费比例是个人缴纳5%—12%,企业缴纳5%—12%。
 目前我国的养老保险制度,以“职工基本养老保险”为核心。每月由用人单位代扣代缴一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整,缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
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